Magie des conversations narratives, ou comment un exercice de t-shirts fait des petits inattendus…

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Je voudrais ici vous conter une histoire de t-shirts… ou même encore mieux, une histoire de forêts de t-shirts, d’armoires pleines de t-shirts …. Et là vous vous dîtes sûrement « mais qu’est-ce qu’elle nous raconte ??? » Revenons au début de l’histoire… Je suis intervenue auprès d’une équipe qui était rongée par des relations conflictuelles. L’une d’elles … Continue reading Magie des conversations narratives, ou comment un exercice de t-shirts fait des petits inattendus…

Itinéraire d’un enfant gâté « et si j’avais pu coacher Sam Lion et l’accompagner dans sa reconnexion à ses émotions ? »

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« Cette personne a réussi dans sa vie », lorsque j’entends ce genre de discours, curieuse comme je suis, j’aime à gratter un peu plus et à découvrir ce qui se cache derrière…. La plupart du temps, les personnes font référence à quelqu’un qui est à la tête d’une grande société, qui est entrepreneur, qui gagne beaucoup … Continue reading Itinéraire d’un enfant gâté « et si j’avais pu coacher Sam Lion et l’accompagner dans sa reconnexion à ses émotions ? »

Moving Motivators – Energize people

The Moving Motivators exercise is based on ten intrinsic desires, which Jurgen Appelo derived from the works of Daniel Pink, Steven Reiss, and Edward Deci. What is intrinsic motivation? According to Jurgen this is defined as people’s innate desires to do well and to have an eagerness for self-control and self-direction in accomplishing objectives. Successful intrinsic motivation … Continue reading Moving Motivators – Energize people

Eisenhower Matrix : avoid the emergency trap

How was Eisenhower able to reach so many accomplishments that would have such a lasting impact on his country and the world? He understood the fundamental difference between the "Urgent" and the "Important". Later on, Stephen Covey started from Eisenhower’s insights to create a simple tool to prioritize tasks, now known as the Eisenhower Matrix (also … Continue reading Eisenhower Matrix : avoid the emergency trap

Systemic Delegated Roles : a systemic delegated process coaching tool for running efficient meetings

It is most efficiently used on a regular basis, and not as such in exceptional or "crisis-entered" meetings.  The ultimate function of a system’s meetings, is to permit collective decisions making so as to drive collective action and results.  This will develop transversal teamwork, cooperation and collective ownership of organization processes and results. We want to … Continue reading Systemic Delegated Roles : a systemic delegated process coaching tool for running efficient meetings

D’une histoire à une autre : le Godzilla écraseur devenu Marsupilami débroussailleur

Le Godzilla écraseur c'est moi. Et je suis aussi le Marsupilami débroussailleur au fait… Pendant des années, je me suis dit que je prenais trop de place. Que j'étais trop bruyante, avec une voix qui portait trop, un rire trop exubérant, ... Dans le domaine professionnel, il en était de même : castratrice, opportuniste, carriériste, … Continue reading D’une histoire à une autre : le Godzilla écraseur devenu Marsupilami débroussailleur