Moving Motivators – Energize people

The Moving Motivators exercise is based on ten intrinsic desires, which Jurgen Appelo derived from the works of Daniel Pink, Steven Reiss, and Edward Deci. What is intrinsic motivation? According to Jurgen this is defined as people’s innate desires to do well and to have an eagerness for self-control and self-direction in accomplishing objectives. Successful intrinsic motivation … Continue reading Moving Motivators – Energize people

Eisenhower Matrix : avoid the emergency trap

How was Eisenhower able to reach so many accomplishments that would have such a lasting impact on his country and the world? He understood the fundamental difference between the "Urgent" and the "Important". Later on, Stephen Covey started from Eisenhower’s insights to create a simple tool to prioritize tasks, now known as the Eisenhower Matrix (also … Continue reading Eisenhower Matrix : avoid the emergency trap

Itinéraire d’un enfant gâté « et si j’avais pu coacher Sam Lion et l’accompagner dans sa reconnexion à ses émotions ? »

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« Cette personne a réussi dans sa vie », lorsque j’entends ce genre de discours, curieuse comme je suis, j’aime à gratter un peu plus et à découvrir ce qui se cache derrière…. La plupart du temps, les personnes font référence à quelqu’un qui est à la tête d’une grande société, qui est entrepreneur, qui gagne beaucoup … Continue reading Itinéraire d’un enfant gâté « et si j’avais pu coacher Sam Lion et l’accompagner dans sa reconnexion à ses émotions ? »

D’une histoire à une autre : le Godzilla écraseur devenu Marsupilami débroussailleur

Le Godzilla écraseur c'est moi. Et je suis aussi le Marsupilami débroussailleur au fait… Pendant des années, je me suis dit que je prenais trop de place. Que j'étais trop bruyante, avec une voix qui portait trop, un rire trop exubérant, ... Dans le domaine professionnel, il en était de même : castratrice, opportuniste, carriériste, … Continue reading D’une histoire à une autre : le Godzilla écraseur devenu Marsupilami débroussailleur

Managerial innovation, novelty of the moment or necessary re-balancing of an inefficient managerial relationship?

Managerial innovation seems to be present in all conversations as well as in all conferences. Besides, I talk about it and I think about it all the time these days. Today I wonder if we are "innovators", "inno-boasters" or "restorers" of the managerial relationship ? What is clear is that the role of the manager … Continue reading Managerial innovation, novelty of the moment or necessary re-balancing of an inefficient managerial relationship?

“I don’t want to entrust my mind to someone else”​

"I don't want to entrust my mind to someone else" - this is what a friend said to me the other day while we were discussing diets, weight gain and what was probably holding us back in our weight loss programs. A somewhat trivial discussion you could say? Well, yes, except that it becomes a … Continue reading “I don’t want to entrust my mind to someone else”​

« Je n’ai pas envie de confier mon cerveau à quelqu’un d’autre » ​

« Je n’ai pas envie de confier mon cerveau à quelqu’un d’autre » - voilà ce que m’a dit une amie l’autre jour alors que nous discutions régimes, prise de poids et ce qui probablement nous freinait dans notre démarche.  Une discussion tant soit peu banale vous me direz ? Oui, sauf qu’elle le devient un peu moins … Continue reading « Je n’ai pas envie de confier mon cerveau à quelqu’un d’autre » ​

Effective and successful communication

Chose the right "ego" state Transactional Analysis tells us Transactional analysis helps us identifying which ego states are present in your transactions (conversations) so you can become more conscious and have better, more constructive transactions. Especially in a professional environment, we want to move from a “Parent / Child” relation and evolve to an “Adult … Continue reading Effective and successful communication